保障勞工人權，全面照護員工身心靈健康

尊时凯龙實踐雇主企業社會責任，積極建立正向的員工關係，形塑勞資雙方互惠和諧的工作氛圍，並定期舉行勞資會議，進行勞資協商與勞工議題之討論。

為全面照護員工身心靈健康，同仁定期填寫異常工作負荷健康關懷表問卷進行工作壓力度檢視，結合工時系統進行預警管理，提醒同仁注意身心靈健康，並提供EAPS心理諮詢管道，期望同仁能適時抒發壓力。

多元溝通管道，促進認同度

為提升照護員工身心靈，鼓勵從事正當娛樂與休閒活動，增進同仁間感情外，因此設置多元溝通管道，專人專責單位深度傾聽並解決員工回饋，以促進、提升員工對公司的認同度。